Standort­bestimmung / Assessment

In unseren Standortbestimmungen und Assessments nehmen wir uns Zeit, die aktuelle Lebens- und Arbeitssituation bewusst und ganzheitlich zu betrachten und differenziert einzuordnen. Wir schaffen Orientierung und Klarheit und legen eine tragfähige Grundlage für die nächsten Schritte im Prozess der Arbeitsintegration.

Dabei beziehen wir die berufliche Biografie, bisherige Erfahrungen, Kompetenzen und aktuelle Fragestellungen ein. Ebenso berücksichtigen wir psychosoziale Faktoren wie persönliche Belastungen, gesundheitliche oder familiäre Themen, soziale Einbindung, Selbstvertrauen, Motivation, Tagesstruktur sowie vorhandene Ressourcen und unterstützende Netzwerke. Werte, Visionen und persönliche Perspektiven werden aufgenommen, um Orientierung, Klarheit und eine stimmige berufliche Ausrichtung zu fördern.

Ein besonderer Fokus liegt auf der Resilienz, den Potenzialen und den beruflichen Möglichkeiten der jeweiligen Person. Gemeinsam betrachten wir, was bereits trägt, welche Perspektiven sich daraus ergeben und wie persönliche Voraussetzungen, berufliche Ziele und die Anforderungen des Arbeitsmarktes bestmöglich zusammenfinden können. Wo sinnvoll, beziehen wir auch ergänzende Unterstützungsangebote oder weiterführende Massnahmen in die Überlegungen ein. So entsteht eine fundierte Grundlage für nachhaltige berufliche Entwicklung und Arbeitsmarktfähigkeit.

Darauf aufbauend definieren wir gemeinsam realistische, tragfähige Ziele und nächste Schritte, abgestimmt auf die persönliche Situation, die vorhandenen Ressourcen und die Anforderungen der Arbeitsintegration. Die Standortbestimmung bildet damit eine fundierte Ausgangsbasis für Coaching, Job Coaching oder Vermittlung und unterstützt eine individuelle, realistische und nachhaltige Ausrichtung des weiteren Prozesses.